[Denk]House

Wir führen Sie konsequent zum Erfolg -
aus der Praxis für die Praxis!

Erfolgsfaktoren Personalzeiterfassung

  • Lohnschnittstellen
  • integrierte Makrosprache
  • Einbindung Office-Programme
  • Datenimport

Einsatzgebiete der Personalzeiterfassung DENK[TIME]

Die Personalzeiterfassung von DENK[HOUSE] ist modular aufgebaut und passt sich Ihren Anforderungen an. Durch die Flexibilität können Sie

Personalzeiterfassung innerhalb der Firma durchführen mit
  • Hardwareterminals speziell für die Personalzeiterfassung und berührungslosen Transpondern
  • Softwareterminals direkt am PC inkl. Auswertungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter (auf Wunsch)
  • Webterminal ohne Installation an den einzelnen PCs
  • In Pausenräumen, am Arbeitsplatz, in der Produktion….
Personalzeiten in einer Niederlassung erfassen mit
  •  einem Telefonterminal ohne Verbindungskosten
  • über einen aktuellen Browser
  • mit Hardwareterminals und Integration in das Netzwerk
  • mit Hardwareterminals und Datenübertragung mittels GPRS
Personalzeiten mobil erfassen
  • Mittels mobiler Datenerfassungsgeräte
  • Mit dem Handy oder PDA
  • Mit zugeordneten Hardwareterminal
  • Datenübertragen durch auslesen in der Firma, über GSM oder GPRS

Neben den unterschiedlichen Erfassungsmöglichkeiten sind natürlich die Abrechnunsgmöglichkeiten entscheidend, um Ihre DENK[HOUSE] Zeiterfassung an Ihre Einsatzgebiete anzupassen.

Hier nur ein paar kurze Stichwörter:
  • Automatische Zuordnung von Zuschlägen
  • Unterschiedliche Feiertagskalender mit unterschiedlichen Kategorien
  • Unbegrenzte Anzahl von Zeitplänen
  • Graphische Abwesenheits- und Schichtplaner
  • Mehrmandantenfähigkeit
  • Individuelle Pausenregelungen
  • Anpassbare Auswertungen
  • Korrekturassistent für die tägliche Arbeit
  • Ausführliche Benutzer- und Rechteverwaltung
  • Beliebe Erweiterungen der Fehl- und Sondertage
  • Anlegen von Konten und Lohnarten für die Übergabe ans Lohnprogramm
  • Beliebe Buchungsarten
  • ….

Bei der Programmierung wurde konsequent darauf geachtet eine branchenunabhängige Lösung zu bieten. Trotzdem können wir selbstverständlich branchentypische Regelungen abdecken wie Mindestpausenregelungen, Spesenabrechnung, unterschiedliche Bewertung von Dienstreisen u.v.m.. Sollten Sie besondere Anforderungen haben, sprechen Sie uns an. Durch eine integrierte Skriptsprache können wir auch Ihre Anforderung erfüllen.